Положение об общем собрании трудового коллектива МБОУ «Шолоховская гимназия»

Принято на заседании
общего собрания
трудового коллектива
протокол №1 от 28.08.2015

Утверждено
приказом от 31.08.2015 №198
директор МБОУ «Шолоховская
гимназия»________ Л.А. Штанг
Подписано цифровой подписью:
Штанг Лолита Александровна
DN: cn=Штанг Лолита
Александровна, o=МБОУ
"Шолоховская гимназия",
ou=директор,
email=sergzim2009@yandex.ru,
c=RU
Местонахождение: ст. Вешенская
Дата: 2021.03.19 10:01:37 +03'00'

Положение
об общем собрании трудового коллектива МБОУ
«Шолоховская гимназия»

станица Вешенская
2015 г.

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом

от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Шолоховская
гимназия, станица Вешенская и регламентирует деятельность Общего собрания
трудового коллектива, являющегося одним из коллегиальных органов управления
образовательной организацией (далее – ОО).
1.2. В своей деятельности Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее

собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН

о

правах

ребенка,

федеральным,

региональным

местным

законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
1.3.

Целью деятельности Общего собрания является общее руководство

организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4.

Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными

органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- Организация образовательного

процесса

и

финансово-

хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,

развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
- разрешение

проблемных

(конфликтных)

ситуаций

с

участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение

предложений по вопросам охраны и безопасности условий

образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников ОО;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации

работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,

порядка стимулирования труда работников ОО;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных

гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
- внесение предложений о поощрении работников ОО;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,

общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3.

Компетенция Общего собрания

В компетенцию Общего собрания входит:
- разработка и принятие Устава ОО, изменений в Устав;
- проведение

работы

по

привлечению

дополнительных

финансовых

и

материально- технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение

предложений об организации сотрудничества ОО с другими

образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при
реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного
процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и

учреждениях;
- рассмотрение

документов

контрольно-надзорных

органов

о проверке

деятельности ОО;
- заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение;
- принятие локальных актов ОО согласно Уставу, включая Правила внутреннего

трудового

распорядка

организации;

Кодекс

профессиональной

педагогических работников ОО;
- участие в разработке положений Коллективного договора.

этики

4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители

Учредителя,

общественных

организаций,

органов

муниципального

и

государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство

Общим

собранием

осуществляет

Председатель,

который

избирается из членов трудового коллектива. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем

за 3 дня;
- организует подготовку и проведение заседания за 5 дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере необходимости, но не

реже одного раза в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее

2/3 от общего числа основных работников ОО.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после

утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для

исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в

течение 7 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за

выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение

закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,

подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения,

рекомендации
коллектива и приглашенных лиц;
- решение.

и

замечания членов

трудового

6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего

собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга

протоколов

Общего

собрания

нумеруется

постранично,

прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
ОО.

6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается по

акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим

собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на

Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.